Dans cet article de blog, nous mettons en avant Aniyah Reading, membre dynamique de l'équipe GoTo qui joue un rôle essentiel dans l'incitation à la vente. Aniyah nous raconte son parcours au sein de l'entreprise, son implication dans le groupe Pride et ce que cette communauté représente pour elle. Son histoire est un témoignage de l'équilibre, de l'inclusion et de la recherche d'un réseau de soutien au travail.
Dites-nous en plus sur vous et votre parcours.
J'ai grandi à Philadelphie, mais j'ai fait la majeure partie de mes études de premier cycle à Jacksonville, en Floride. Au départ, je voulais être professeur d'anglais au collège et au lycée, car j'aimais enseigner. Cependant, après avoir travaillé en tant que spécialiste du développement professionnel et organisationnel dans une coopérative de crédits locaux, j'ai réalisé que je préférais travailler avec des apprenants adultes, car ils apportent des expériences et des connaissances de manière proactive à leur parcours d'apprentissage et de développement.
Après avoir découvert le monde de l'apprentissage pour adultes, j'ai obtenu mon master en gestion et leadership. Après plusieurs années d'exercice, j'ai voulu me lancer dans la recherche sur le comportement humain sur le lieu de travail. Aujourd'hui, je suis officiellement à la fin de mon doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle.
C'est incroyable ! GoTo propose des avantages en matière de frais de scolarité, en avez-vous profité pour obtenir de l'aide ?
Oui. Je trouve ça formidable d'avoir toujours pu concilier ce que j'étudie et l'objet de mes recherches avec ce que je fais dans mon travail au quotidien.
Avez-vous des conseils à donner aux personnes qui poursuivent des études tout en travaillant à temps plein ?
Il serait plus agréable de se concentrer sur un emploi ou des études à temps plein, car cela à un impact sur votre vie personnelle et votre santé. Néanmoins, avoir un solide réseau de soutien au travail et à la maison m'a énormément aidé. Lorsque vous n'avez pas de soutien au travail, l'équilibre étude/emploi est difficile à trouver. Je remercie particulièrement ma superviseuse, Angel Wade, pour son soutien.
Quel est votre rôle chez GoTo ?
Je fais partie de l'équipe en charge de l'incitation à la vente. Je me concentre sur l'activation des systèmes, en travaillant sur des projets et des programmes liés à nos ressources technologiques de vente. Je consacre la majeure partie de mon temps à la conception, au développement, à la mise en œuvre et à l'évaluation de programmes d'habilitation de systèmes centrés sur l'apprenant, qui mettent l'accent sur les changements de comportement, les compétences techniques et l'indépendance de l'apprenant.
Vous faites donc partie de l'équipe chargée de l'incitation à la vente, tout en poursuivant votre doctorat et en dirigeant notre groupe de ressources pour les employés nommé Pride. Cela fait beaucoup de choses à gérer. Qu'est-ce qui vous a poussé à vous impliquer autant ?
J'ai toujours cru en l'importance de la représentation et de la création d'espaces où chacun se sent vu et entendu. Lorsque je suis arrivé chez GoTo, j'ai cherché à échanger avec d'autres personnes qui partageaient les mêmes valeurs. J'ai rejoint le groupe Pride et je me suis immédiatement sentie chez moi. C'était un espace où je pouvais m'exprimer librement et contribuer à créer cet environnement pour les autres.
Quand des choses se produisent autour de vous, que ce soit le meilleur ou le pire, je pense que même les plus petites actions peuvent contribuer à améliorer la situation.
Pouvez-vous donner quelques exemples d'actions ?
L'activité mensuelle que je supervise est la séance de cinéma. Chaque mois, nous choisissons un film centré sur un personnage, une intrigue ou une expérience qui pourrait trouver un écho auprès du public du groupe Pride.
Nous nous réunissons, discutons des films, partageons nos expériences et profitons du temps passé ensemble. Pour moi, être membre du groupe Pride, c'est soutenir et célébrer les identités uniques de toutes et tous. Pour beaucoup, des groupes tels que Pride sont une source de force et d'inspiration. C'est un endroit où trouver des alliés, des amis, et une plateforme pour plaider en faveur de l'inclusivité dans l'ensemble de l'organisation. J'ai également constaté que plus on se rend dans des endroits que nous ne connaissons pas, plus on se rend compte que l'on partage davantage de choses avec les gens, contrairement à ce que l'on imaginait.
Enfin, quels conseils donneriez-vous à la Aniyah au début de sa carrière ?
Bois plus d'eau. Mais plus sérieusement, en tant que personne qui aime faire des choses pour les autres, il est beaucoup plus facile d'aider les autres après avoir pris soin de soi. Prendre soin de soi permet de donner le meilleur de soi-même dans ses études, sa profession et son temps libre.
Nous sommes heureux de compter Aniyah dans notre équipe et nous nous réjouissons de l'impact qu'elle continuera à avoir que ce soit professionnellement, avec son doctorat et au sein du groupe Pride.