En ce mois de célébration de l'héritage des Américains d'origine asiatique et des insulaires du Pacifique (AAPI), nous réfléchissons aux expériences et contributions uniques apportées par des individus qui incarnent à merveille l'esprit GoGetter. Cette année, j'ai parlé avec une de nos GoGetters AAPI, MJ Caro, qui est analyste d'appels d'offres pour GoTo. Lorsque je lui ai demandé de décrire son métier de la façon la plus simple possible, elle m'a dit, « C'est comme si je passais des tests pour différentes entreprises et que j'écrivais des essais sur les différents produits que nous vendons. » Expliquer des métiers complexes à l'aide de termes simples peut être compliqué, mais il est impressionnant de constater que se forcer à penser plus simplement met notre passion en valeur. Celle de MJ ne s'arrête pas à son métier.
Aujourd'hui, nous reconnaissons et célébrons les nombreuses contributions de MJ et de nos employés AAPI, ainsi que de notre groupe ressource pour les employés (GRE), Asians in Motion (AIM)@GoTo.
Un espace de partage : devenir membre de AIM@GoTo
« Je suis devenue membre de AIM@GoTo dès son début, au moment de la pandémie. Lorsque nous étions en télétravail, le groupe était un espace sûr qui me permettait d'interagir avec d'autres personnes qui me ressemblaient et qui comprenaient ce que cela faisait d'être un Américain d'origine asiatique. Cela m'a ouvert les yeux sur la diversité de GoTo. En tant que Philippine, j'étais surprise et ravie d'apprendre que de nombreux Philippins travaillent ici. »
Pendant la pandémie, la mise en place de AIM@GoTo a donné à MJ et à d'autres collègues un espace sûr pour entrer en contact avec d'autres personnes qui vivent des expériences similaires. Le télétravail met à l'épreuve notre capacité à créer des liens ou à nourrir notre sens de la communauté. Grâce à AIM, MJ a retrouvé ce sentiment et la sensation d'être à sa place et d'être comprise.
L'évolution de AIM@GoTo
AIM@GoTo a évolué grâce à de nombreuses initiatives et événements qui favorisent une communication ouverte et un échange culturel. Les réunions « What's the Tea? » ont offert un espace virtuel pour des conversations sincères, tandis que Slack est devenu un hub pour le partage d'actualités, de recettes et d'histoires personnelles. Célébrer des fêtes culturelles ensemble a eu un impact important. Cela a permis aux employés de partager leurs traditions et d'en savoir plus sur les différentes cultures de la communauté AAPI.
« Mon moment préféré », dit MJ, « c'est pendant les fêtes (Holi et Nouvel An lunaire par exemple), quand les collègues se partagent en train de faire la fête avec leurs amis et leur famille. L'Asie est un grand continent et nous aimons en savoir plus sur les différents pays. Nous voulons encourager plus d'employés à partager leur culture. »
Célébrer le patrimoine AAPI
Nous partageons tous une culture et une communauté, peu importe leur taille. Lorsque nous prenons le temps de remarquer et de célébrer ces expériences communes, nos liens n'en sont que plus forts. J'ai demandé à MJ de partager des exemples.
« La façon dont ma famille fêtait Noël et le Nouvel An me vient à l'esprit. Le 1er septembre, mon père mettait de la musique de Noël et installait les lumières. Pour le Nouvel An, nous avions de nombreuses traditions : placer des pièces près des portes et dans les poches pour garantir la stabilité financière, sauter à minuit pour la croissance, faire du bruit avec des casseroles et des poêles pour éloigner les mauvais esprits, ne pas nettoyer le 1er janvier pour porter chance, manger 12 grains de raisin à minuit et avoir 13 fruits ronds sur une table pour porter bonheur. »
Pensez à toutes les traditions que vous partagez avec votre famille lors d'une fête ou d'un événement particulier et la prochaine fois que vous le célébrez, partagez-les avec les autres !
Promotion de la représentation et de l'inclusion des AAPI
La représentation et le soutien de la direction sont essentiels pour l'inclusion des AAPI chez GoTo. MJ souligne l'importance de voir des employés asiatiques à des postes de direction et de leur soutien en des temps difficiles. Ces actions envoient souvent un message puissant en ce qui concerne l'engagement en matière d'inclusion. « Voir la représentation et le soutien est un pas important dans la bonne direction », dit-elle.
En ce qui concerne le divertissement…
Célébrer les cultures AAPI au travers des médias
J'ai demandé à MJ si elle pouvait partager son livre, son film ou sa série télé AAPI préférés.
« Kim's Convenience est une de mes séries télé préférées ! Je la mets parfois en fond quand je travaille. J'ai également aimé deux romans de Celeste Ng : Tout ce qu'on ne s'est jamais dit et La Saison des feux. »
Aller de l'avant
Pendant le Mois du patrimoine des AAPI, nous célébrons la richesse des cultures, des histoires et des contributions de la communauté AAPI. À travers ses histoires et ses expériences personnelles, MJ Caro souligne l'importance de la diversité, de la représentation et de l'inclusion. Nous continuerons à soutenir et à encourager la communauté AAPI et nous veillerons à ce que sa voix et ses contributions soient entendues et reconnues.
Contactez MJ pour en savoir plus sur le Mois du patrimoine des AAPI.