Vamos lá: como e onde você trabalha?
As pessoas são mais produtivas quando podem trabalhar onde, quando e como quiserem. Por isso, nossa tecnologia sempre buscou tornar o trabalho remoto não somente possível, mas próspero. Mais do que nunca, estamos criando novas maneiras de capacitar os colaboradores, as empresas e a força de trabalho moderna, desenvolvendo as ferramentas de que todos nós precisamos para tornar o trabalho mais eficiente e a vida mais gratificante. Junte-se a nós, reimagine o mundo e trace seu próprio caminho.
A maioria de nós trabalha de casa (ou onde nos convém).
Paredes, fronteiras ou convenções não nos limitam. Acreditamos que trabalhar onde nos sentimos mais confortáveis traz melhores resultados. E também nos faz realizar as tarefas com mais rapidez e eficiência, para podermos voltar a viver a vida e fazer o que nos traz mais alegria.
Basicamente, trabalhamos de onde queremos e, por isso, gostamos de onde trabalhamos. Achamos que você também vai gostar.
![Pessoa sentada na varanda com um notebook.](/-/media/images/url/company/careers/two-column-with-image-1.png?h=1040&w=1440&la=pt&hash=5B70436D150F3A5F36CA03662E686186)
Somos movidos por estes valores, não por limitações geográficas
Seja autêntico
![Duas pessoas sentadas em um ambiente interno conversando alegremente.](/-/media/images/url/company/careers/accordion-tab-1.png?h=836&w=1110&la=pt&hash=3BE7518122FACE0869D1F78A2F65979F)
Pessoas em primeiro lugar, sempre
Na GoTo, queremos cultivar um ecossistema de trabalho diversificado e inclusivo, pois perspectivas únicas nos tornam uma empresa mais forte. Juntos, somos mais fortes. Temos o compromisso de sempre criar um espaço inclusivo para todos. Os grupos de apoio ao funcionário são uma forma de darmos voz ao nosso pessoal e às nossas comunidades. Nossos ESGs liderados por colaboradores conectam funcionários do mundo todo em torno de objetivos compartilhados para impulsionar a carreira e o desenvolvimento pessoal de cada um deles no ambiente de trabalho. Os grupos liderados por funcionários são essenciais para os avanços em diversidade e inclusão que tivemos. Os líderes dos grupos são influenciadores importantes no direcionamento e foco do trabalho de diversidade e inclusão, conforme ele se alinha à estratégia e aos valores da empresa em geral. Os membros apoiam o ativismo e promovem mudanças em escala global.
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![Pessoa carregando uma criança enquanto o sol se põe ao fundo.](/-/media/images/url/company/careers/two-column-with-image-2.png?h=1040&w=1440&la=pt&hash=AB43A0C66700F5218C77AC75F194DC96)
![Colagem de imagens relacionadas a um local de trabalho flexível e predominantemente remoto.](/-/media/images/url/company/careers/story-skyscraper.jpg?h=1400&w=2400&la=pt&hash=92A84A9C9A5525B16917BD65BEAFB5E2)