We weten dat oplichters zich tegenwoordig vaak voordoen als legitieme bedrijven die personeel werven om mensen te misleiden hun persoonlijke gegevens te delen. Hieronder vind je onze wervingsbeloften die je meer inzicht geven in ons wervingsproces en je helpen oplichters te vermijden:
- In de meeste gevallen plaatsen we vacatures op onze carrièrewebsite. Als iemand contact met je opneemt en zegt te werven voor een GoTo-functie of als je een GoTo-vacature vindt via een vacaturebank van een derde partij, kun je altijd op onze carrièrewebsite kijken of de vacature waarin je geïnteresseerd bent daar ook is geplaatst.
- We kunnen een open vacature adverteren op vacaturesites en LinkedIn, en nemen in sommige gevallen contact op met potentiële kandidaten via professionele netwerksites zoals LinkedIn. Ook kunnen we beschikbare functies bij GoTo promoten via onze officiële socialmediakanalen. In alle gevallen vermelden we een link naar de vacature zoals die op onze carrièrewebsite staat. We nemen nooit rechtstreeks contact met je op voor een vacature bij GoTo via persoonlijke berichtenkanalen op social media, zoals Messenger, Snapchat of WhatsApp. Daarnaast sturen we ook geen sms-berichten naar potentiële kandidaten, tenzij ze hebben gesolliciteerd op een functie en per sms geïnformeerd willen worden.
- Tijdens het wervingsproces zullen we je nooit geld aanbieden of vragen om geld naar ons over te maken.
- We vragen je nooit om gevoelige persoonlijke gegevens, zoals je burgerservicenummer of kredietrapport, te verstrekken via e-mail en berichtenservices op social media of per telefoon. We verzamelen gevoelige informatie alleen in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving en via officiële, beveiligde kanalen. We vragen nooit om een creditcardnummer.
Als je twijfelt of een GoTo-vacature legitiem is, helpen we je graag verder. Neem contact met ons op via jobs@goto.com.