Mentre celebriamo l'Asian American and Pacific Islander (AAPI) Heritage Month, riflettiamo sulle esperienze e sui contributi unici delle persone che esemplificano lo spirito GoGetter. Quest'anno ho parlato con uno dei nostri GoGetters AAPI, MJ Caro, che lavora come RFP Analyst presso GoTo. Quando le ho chiesto di descrivere il suo lavoro nella forma più semplice, mi ha risposto: "È come fare test che mi piacciono per diverse aziende e scrivere documenti sui diversi prodotti che vendiamo". Spiegare ruoli professionali complessi in termini semplici può essere impegnativo, ma è impressionante come costringersi a pensare in termini più semplici metta in luce le nostre passioni... e la passione di MJ non si esaurisce nel suo ruolo.
Oggi celebriamo e riconosciamo MJ e i numerosi contributi dei membri del nostro team AAPI, nonché il nostro Employee Resource Group (ERG), Asians in Motion (AIM)@GoTo.
Un rifugio sicuro: unirsi a AIM@GoTo
"Mi sono unita ad AIM@GoTo quando è stato avviato, all'epoca della pandemia. Quando lavoravamo a distanza, ci trovavamo in uno spazio sicuro per interagire con altre persone che mi somigliavano e che capivano cosa significasse essere asiatici-americani. Mi ha aperto gli occhi su quanto GoTo sia eterogeneo. In quanto filippina, sono rimasta sorpresa ed entusiasta di sapere quanti altri filippini lavorano qui".
L'avvio di AIM@GoTo durante la pandemia ha fornito a MJ e ad altri colleghi uno spazio sicuro per entrare in contatto con altre persone che condividevano esperienze simili. Lavorare a distanza mette a dura prova la nostra capacità di creare e stringere legami o di promuovere un senso di comunità. Con AIM, MJ ha ritrovato quella sensazione e un senso di appartenenza e comprensione.
L'evoluzione di AIM@GoTo
AIM@GoTo è cresciuta attraverso varie iniziative ed eventi che favoriscono la comunicazione aperta e lo scambio culturale. Le riunioni "What's the Tea?" hanno fornito uno spazio virtuale per conversazioni piacevoli, mentre Slack è diventato un hub per condividere notizie, ricette e storie personali. Celebrare insieme le festività culturali ha avuto un impatto particolare, in quanto consente ai dipendenti di condividere le proprie tradizioni e di conoscere le diverse culture all'interno della comunità AAPI.
"Uno dei miei momenti preferiti", dice MJ, "è durante le festività (ad esempio, Holi e Capodanno lunare), quando i colleghi si ritrovano a festeggiare con amici e familiari. L'Asia è un grande continente e ci piace conoscere meglio i diversi Paesi. Vogliamo incoraggiare un maggior numero di dipendenti a condividere la propria cultura".
Celebrazione della storia delle comunità AAPI
Tutti noi apparteniamo a una cultura e a una comunità condivisa, grande o piccola che sia. Quando ci prendiamo il tempo di notare e celebrare queste esperienze condivise con gli altri, i nostri legami si rafforzano. Ho chiesto a MJ se volesse condividere qualche esempio di questo tipo.
"Mi viene in mente il modo in cui la mia famiglia festeggia il Natale e il Capodanno. Il 1° settembre, mio padre metteva musica natalizia e allestiva le luci. Per il Capodanno abbiamo molte tradizioni: mettere monete vicino alle porte e nelle tasche per augurare la stabilità finanziaria, saltare a mezzanotte come buon auspicio per la crescita, fare rumore con pentole e padelle per allontanare gli spiriti maligni, non fare le pulizie il 1° gennaio per favorire la buona sorte, mangiare 12 acini d'uva a mezzanotte e avere una tavola con 13 frutti rotondi in segno di buon auspicio".
Pensate alle ricche tradizioni che condividete con la vostra famiglia in occasione di una particolare festività o evento e, la prossima volta che festeggiate, condividetele con gli altri!
Promuovere la rappresentanza e l'inclusione delle comunità AAPI
La rappresentanza e il sostegno della leadership sono stati fondamentali per promuovere l'inclusione dei dipendenti AAPI in GoTo. MJ sottolinea l'importanza di avere dipendenti asiatici che ricoprono ruoli esecutivi e di ricevere il loro sostegno nei momenti di difficoltà. Queste azioni spesso mandano un segnale forte per quanto riguarda l'impegno all'inclusione. "Ricevere rappresentanza e sostegno è un passo importante verso la giusta direzione", afferma MJ.
Per quanto riguarda le cose più divertenti...
Celebrazione della cultura AAPI attraverso i media
Ho chiesto a MJ se poteva condividere un suo libro, un film o un programma televisivo preferito a tema AAPI.
"Kim's Convenience è uno dei miei programmi televisivi preferiti! A volte mi piace tenerlo in sottofondo quando lavoro. Inoltre, Celeste Ng ha scritto due romanzi che ho apprezzato: Everything I Never Told You e Little Fires Everywhere".
Uno sguardo al futuro
L'AAPI Heritage Month celebra le ricche culture, le storie e i contributi della comunità AAPI. Attraverso storie ed esperienze personali, MJ Caro sottolinea l'importanza della diversità, della rappresentanza e dell'inclusione. Continueremo a sostenere ed elevare la comunità AAPI, assicurandoci che le loro voci siano ascoltate e che i loro contributi siano riconosciuti.
Unisciti a MJ e scopri di più sull'AAPI Heritage Month .