Ahora que celebramos el Mes del Patrimonio de los Asiático-Americanos e Isleños del Pacífico (AAPI), queremos reflexionar sobre las experiencias y aportaciones únicas de las personas que sirven de ejemplo del espíritu GoGetter. Este año, hablo con uno de nuestros GoGetters AAPI, MJ Caro, que es analista de RFP aquí en GoTo. Cuando le pedí que describiera su trabajo de la forma más sencilla, dijo que "es como realizar pruebas que me gustan para distintas empresas y redactar documentos sobre los diferentes productos que vendemos". Explicar funciones laborales complejas en términos sencillos puede ser un desafío, pero resulta impresionante ver cómo obligarnos a nosotros mismos a pensar con sencillez sirve para destacar nuestras pasiones, y la pasión de MJ no se limita a su función.
El día de hoy, homenajeamos y reconocemos a MJ y las muchas aportaciones de nuestros miembros del equipo AAPI, así como a nuestro Grupo de recursos para empleados (ERG) especializado, Asians in Motion (AIM)@GoTo.
Un lugar seguro: unirse a AIM@GoTo
"Me uní a AIM@GoTo en sus inicios allá por la época de la pandemia. Cuando trabajábamos de forma remota, se trataba de un espacio seguro para interactuar con otras personas de apariencia parecida a la mía que comprendían lo que significaba ser asiático-americano. Me sirvió para darme cuenta de la diversidad que hay en GoTo; como filipina, me sorprendí y entusiasmé al descubrir la cantidad de filipinos que trabajan aquí".
La puesta en marcha de AIM@GoTo durante la pandemia proporcionó a MJ y otros compañeros un espacio seguro para conectar con otras personas que compartían experiencias similares. El teletrabajo supone un desafío a nuestra capacidad de crear y formar conexiones o promover un sentido comunitario. Gracias a AIM, MJ recuperó ese sentimiento y un sentido de pertenencia y comprensión.
La evolución de AIM@GoTo
AIM@GoTo se ha desarrollado a través de diversos eventos e iniciativas que promueven la comunicación abierta y el intercambio cultural. Las reuniones de tipo "Cuéntame el chisme" ofrecieron un espacio virtual para hablar con franqueza, mientras que Slack se convirtió en un centro para compartir noticias, recetas e historias personales. La celebración conjunta de festividades culturales ha tenido un impacto especial, al permitir a los empleados compartir sus tradiciones y aprender sobre las diversas culturas que conforman la comunidad AAPI.
"Uno de mis momentos personales favoritos," afirma MJ, "es durante las festividades (p. ej., Holi y el Nuevo Año Lunar), cuando los compañeros comparten sus momentos de celebración con amigos y familiares. Asia es un continente grande, y disfrutamos aprendiendo más cosas sobre distintos países. Queremos animar a más empleados a que compartan sus culturas".
Celebración del Patrimonio de las personas AAPI
Todos pertenecemos a una cultura y una comunidad compartidas, ya sean grandes o pequeñas. Cuando nos tomamos el tiempo para fijarnos en esas experiencias compartidas y celebrarlas juntos, nuestros vínculos se vuelven aún más fuertes. Le pregunté a MJ si tenía algún ejemplo que quisiera compartir.
"Recuerdo cómo mi familia celebra la Navidad y el Año Nuevo. El 1 de septiembre, mi padre solía poner música navideña y colocar las luces. Para Año Nuevo, tenemos muchas tradiciones: dejar monedas junto a las puertas en los bolsillos para mantener la estabilidad económica, saltar a medianoche con el deseo de ser más prósperos, hacer ruido con cazuelas y sartenes para ahuyentar a los espíritus malignos, no hacer limpieza el 1 de enero para retener la buena suerte, comer 12 uvas a medianoche y disponer una mesa con 13 frutas redondas para atraer la buena fortuna".
Piense en las ricas tradiciones que comparte con su familia en torno a una festividad o un evento concretos y, la próxima vez que los celebre, ¡compártalos con otras personas!
Promoción de la representación y la inclusión de las personas AAPI
La representación y el apoyo del equipo directivo ha sido fundamental a la hora de promover la inclusión de la comunidad AAPI en GoTo. MJ destaca la importancia de ver a empleados asiáticos en funciones ejecutivas así como su respaldo verbal en los momentos difíciles. Estas acciones a menudo transmiten un poderoso mensaje de compromiso con la inclusión. "Ver representación y apoyo supone un paso importante en la dirección adecuada", comenta.
En cuanto a la parte divertida...
Celebración de la cultura AAPI a través de los medios
Le pregunté a MJ si podía compartir un libro, una película o un programa de televisión de temática AAPI de su predilección.
"¡Kim's Convenience es uno de mis programas de televisión favoritos! A veces, me gusta tenerlo de fondo mientras trabajo. Celeste Ng también tiene dos novelas que me gustaron: Todo lo que nunca te dije y Pequeños fuegos por todas partes".
De cara al futuro
El Mes del Patrimonio de las personas AAPI celebra las ricas culturas, historias y aportaciones de la comunidad AAPI. A través de experiencias e historias personales, MJ Caro destaca la importancia de la diversidad, la representación y la inclusión. Seguiremos apoyando y alentando a la comunidad AAPI, y nos aseguraremos de que se oigan sus voces y se reconozcan sus aportaciones.
Conecte con MJ y obtenga más información sobre el Mes del Patrimonio de las personas AAPI.